— Défendre les salariés et faire entendre leur voix devant les juridictions — Accompagner, assister, conseiller les acteurs du monde du travail, avec la force de nos convictions

— Mettre l’expertise de notre pratique, acquise depuis de nombreuses années, au service des justiciables.

Le cabinet

Lionel Parienté

Avocat au Barreau de Paris depuis 1996.
Titulaire de la spécialité Droit du Travail,
délivrée par le Conseil National des Barreaux.



Lionel Parienté a fondé son Cabinet afin de le structurer en trois pôles : le premier consacré à la défense des salariés devant les juridictions du travail ; le deuxième, dédié à l’assistance et à la formation des représentants du personnel et des dirigeants de l’économie sociale et solidaire ; le troisième, attaché à la défense des sportifs professionnels, des clubs et des fédérations sportives.

Il enseigne depuis plus de 15 ans à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, le Droit Social et le Contentieux du travail.

Il a assuré la direction pédagogique du Master 2 Droit du Sport de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, il intervient régulièrement dans plusieurs formations en Droit Social du Sport.

Lionel Parienté a présidé du 1er juillet 2013 au 1er Juillet 2017 la Commission Fédérale de Discipline de la Fédération Française de Football. Il conseille les fédérations sportives, les associations sportives et les acteurs du Monde du sport amateur et professionnel.

Ugo Sabado

Avocat au Barreau de Paris


Ugo SABADO est titulaire du Master II Professionnel Juristes de Droit Social de Paris I Panthéon Sorbonne.

Il a intégré le cabinet PARIENTÉ AVOCATS le 1er Juillet 2016 et intervient sur tous les aspects du Droit Social, tant en relations individuelles qu’en relations collectives. Ugo SABADO conseille, assiste et défend les salariés et les représentants du personnel dans des secteurs aussi variés que l’Industrie, la Grande Distribution et les Nouvelles Technologies.

Il anime également des sessions de formations destinées aux représentants du personnel et aux organisations syndicales.

Chanel Desseigne

Avocate au Barreau de Paris


Chanel DESSEIGNE est titulaire du Master II Professionnel Juristes de Droit Social de Paris I Panthéon Sorbonne.

Elle a intégré le cabinet PARIENTÉ AVOCATS le 1er Janvier 2017 et intervient sur tous les aspects du Droit Social, tant en relations individuelles qu’en relations collectives. Elle conseille et défend les salariés et les représentants du personnel.

Particulièrement investie dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, elle assiste, conseille et forme les Structures Associatives dans tous les aspects du droit social.

Chanel DESSEIGNE défend par ailleurs la cause animale, notamment en sa qualité de membre du Comité Scientifique de la Fondation Droit Animal (LFDA) et par l’étude du Droit Animal.

Elle anime également des sessions de formations destinées aux représentants du personnel et aux organisations syndicales.


Dominique Gendry

Juriste


Dominique GENDRY, est titulaire du Master II Professionnel Juristes de Droit Social de Paris I Panthéon Sorbonne. Elle a intégré le cabinet PARIENTÉ AVOCATS le 1er Juillet 2016.

Forte d’une expérience professionnelle acquise au sein d’un des acteurs majeurs du Logement et du Crédit, elle a développé des compétences spécifiques en droit des contrats et du traitement des difficultés ainsi qu’en droit de la famille.

Dominique GENDRY intervient en Droit du travail, en Droit du sport et conseille les structures associatives du monde du sport et leurs dirigeants.

Elle anime également des sessions de formations destinées aux représentants du personnel et aux organisations syndicales.

Composé d’experts en Droit Social et en Droit du Sport, le Cabinet PARIENTE AVOCATS met les compétences et l’expérience de chacun de ses membres au service de ses clients.

Convaincus que la pratique contentieuse nourrit la réflexion juridique, notre savoir-faire s’enrichit chaque jour des relations fortes nouées avec l’Université, tant en Droit Social qu’en Droit du Sport.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION

Défendre, Conseiller,
Assister, et Former

Relations Individuelles : contentieux prud’homal, recrutement, travail précaire, durée du travail, risques psycho sociaux, santé au travail, départs négociés, licenciements, rupture conventionnelle, discriminations au travail,

Relations Collectives: assistance et conseil des élus du personnel : DUP, CE, CHSCT, CSE, délégués du personnel, délégués syndicaux,

Droit de la Sécurité Sociale : contentieux de la faute inexcusable, accidents du travail et maladies professionnelles

Droit du Sport : contentieux du sport professionnel et procédures disciplinaires

Conseil et Assistance des structures associatives et mutualistes

Formations spécialisées, adaptées au milieu professionnel et à l’entreprise, Formations inter- entreprises; acquisition et développement de compétences.

NOTRE DEONTOLOGIE

La protection du titre d’avocat est la garantie pour le justiciable d’être assuré qu’il est en relation avec une personne qui a suivi une formation particulière, qui a une compétence spécifique et qui est soumis à des règles déontologiques, sous le contrôle du Conseil de l’Ordre. L’usage usurpé du titre d’avocat est pénalement sanctionné d’un emprisonnement d’un an et d’une amende de 15 000 €.



Les principes essentiels de la profession :

Ils guident le comportement de l’avocat en toutes circonstances. L’avocat exerce ses fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité, dans le respect des termes de son serment. Il respecte, en outre, dans cet exercice, les principes d’honneur, de loyauté, de désintéressement, de confraternité, de délicatesse, de modération et de courtoisie. Il fait preuve à l’égard de ses clients, de compétence, de dévouement, de diligence et de prudence (Art. 1.3 Règlement Intérieur National). Enfin, l’avocat est le confident nécessaire du client. Le secret professionnel de l’avocat est général, absolu et illimité dans le temps (Art. 2.1 Règlement Intérieur National).

Les honoraires :

Les honoraires sont dus pour toute prestation de travail. Ils sont fixés en fonction de la situation de fortune du client, de la difficulté de l’affaire, des frais exposés par l’avocat, de la notoriété et des diligences de celui-ci (Art. 11.1 Règlement Intérieur National). En cas de consultation, un honoraire forfaitaire est versé à l’issue de la prestation. En cas d’assistance devant les tribunaux, des honoraires forfaitaires sont convenus sous la forme d’une convention conclue entre le Cabinet et le client. Ils comprennent d’une part, un montant fixe et d’autre part, un montant lié au résultat judiciaire de l’affaire. Les honoraires fixes peuvent être réglés selon un échéancier. Le Cabinet accepte d’être désigné au titre de l’Aide Juridictionnelle, et s’assure préalablement que le justiciable peut bénéficier d’une protection juridique.

NOS FORMATIONS

Le Cabinet Parienté Avocats est datadocké !
30 septembre 2018
Pariente Avocats
Catégorie: Actualité

Le Cabinet Parienté Avocats bénéficie de l’agrément Datadock et propose des modules de formation adaptés à vos besoins.

Catalogue

Recrutement


Notre Cabinet recrute des avocats, des élèves avocats et accueille des stagiaires, étudiants en Droit titulaires d’une Licence, d’un Master 1 ou d’un Master 2, pour une durée allant de quelques semaines à quelques mois. Le stagiaire est totalement intégré au travail du Cabinet ; il est placé sous la responsabilité d’un avocat confirmé, dans le but d’acquérir une véritable expérience. Notre cabinet a également noué, au fil des années, une relation forte avec l’Ecole Supérieure d’Assistantes Spécialisées (ESAS) et recrute régulièrement des assistant(e)s en alternance ou en contrat de professionnalisation.


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